Caroline Frommer

Mes 25 années passées dans ou auprès de grands groupes internationaux, à des postes de management et de conseil auprès des dirigeants, m’ont permis de forger ma conviction quant à l’importance de l’Humain dans toute décision d’organisation, à court ou long terme. Souhaitant participer activement au développement du sens et du bien être dans les organisations, j'ai créé ma structure il y a 7 ans pour aider dirigeants et managers à trouver leur voie et définir leur juste posture en fonction des défis à relever.

Particulièrement sensible aux tensions auxquelles les équipes sont soumises, je me suis intéressée à la gestion des émotions et du stress, pour venir en aide aux personnes et aux équipes fortement exposées, leur permettre de trouver du sens aux événements pour rebondir. Je leur propose aujourd’hui des approches inspirées de la psychologie positive et des méthodes constructivistes pour se projeter concrètement dans un futur désirable avec confiance et enthousiasme.