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Le coaching de dirigeant : le guide complet

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Développer son leadership dans la complexité

Chez Moving-Up, nous accompagnons les dirigeants, membres de COMEX, entrepreneurs ou leaders en transition à chaque étape clé de leur parcours.

 

Le coaching de dirigeants vise à développer une posture solide, à renforcer la clarté stratégique et à soutenir le leadership dans des environnements complexes et exigeants.

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Une approche sur-mesure pour chaque dirigeant

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Chaque accompagnement est pensé à partir de la réalité du dirigeant, de ses enjeux et de son rythme.

 

Loin des approches standardisées, nous proposons un espace confidentiel d’introspection, de prise de recul et de mise en mouvement, au service d’une performance durable.

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Quand solliciter un coaching de dirigeant ?

Nos accompagnements sont particulièrement adaptés dans des contextes de :
Prise de poste stratégique

Transformations majeures ou périodes de transition

Surcharge mentale ou sentiment d’isolement décisionnel

Croissance rapide d’une start-up ou restructuration d’une organisation

collègues de travail

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Quels bénéfices pour le dirigeant ?

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Un leadership plus aligné et incarné

Une vision stratégique clarifiée et rendue opérationnelle

Un renforcement de l’intelligence émotionnelle et relationnelle

Une meilleure gestion des tensions et des décisions complexes

Une posture professionnelle ancrée, cohérente et durable

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Le rôle du coach : miroir, partenaire et catalyseur

Nos coachs ne délivrent pas de conseils. Ils créent un cadre de confiance, favorisent l’expérimentation et confrontent avec bienveillance.

 

Véritables sparring partners, ils accompagnent les dirigeants avec exigence et humanité pour faire émerger des prises de conscience durables.

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Choisir son coach : une rencontre stratégique

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Tous les coachs Moving-Up sont certifiés, expérimentés, régulièrement supervisés, et issus du monde de l’entreprise.

 

Le choix du coach repose sur la qualité de la relation, la pertinence de son parcours et sa capacité à comprendre l’univers du dirigeant.

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Nos formats d’accompagnement

Nous proposons plusieurs dispositifs selon les besoins :
DEEP : coaching illimité avec séances mensuelles et échanges à la demande

SCALE : 10 séances pour accompagner une prise de poste

BOOST : 8 séances ciblées pour renforcer une posture dirigeante

MENTAL CARE : accompagnement en période de surcharge mentale ou de prévention du burn-out

Chaque format intègre des outils pragmatiques et structurants, et peut être réalisé en présentiel ou en distanciel.

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Nos valeurs au cœur du coaching

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Confiance & confidentialité : un cadre sécurisé

Performance durable : un impact dans la durée

Sur-mesure : chaque parcours est unique

Retour sur investissement : un impact concret et mesurable, individuel et collectif

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L'impact de notre accompagnement

Depuis 2012, de nombreux dirigeants nous font confiance pour les accompagner dans leurs transitions, leur repositionnement ou leurs prises de décisions majeures.

 

Les retours que nous recevons mettent en avant un regain de clarté, une posture renforcée, et une performance mieux alignée avec les enjeux du moment.

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Travailler ensemble

FAQ

Questions fréquemment posées

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