NOS SOLUTIONS INDIVIDUELLES
POUR VOTRE «SELF CARE»
L’accompagnement individuel s’opère à toutes les étapes clés du cycle de vie d’un leader. Il est aussi un excellent moyen de vaincre la « solitude du dirigeant »
Pour répondre à ces principaux objectifs et besoins
1. Renforcer les compétences de vos dirigeants, leur posture et leur équilibre à chaque étape clé de leur carrière
2. Développer la valeur de votre entreprise par un niveau de gouvernance optimal
3. Mieux gérer le stress et la pression au sein de l’entreprise
4. Accompagner vos dirigeants dans une phase de transition, ou un départ
Votre forfait
DEEP
Un accompagnement illimité adapté aux enjeux du dirigeants
° Une séance de coaching ou atelier de travail (format sparring partner) par mois
° des échanges téléphoniques ou en visio selon les besoins
° une mise à disposition d’outils pragmatiques et structurants
°3 séances avec un psychologue (optionnelles)
Votre forfait
SCALE
Un coaching de développement de 10 séances adapté à une prise de poste
° 1 séance de coaching toutes les 3 semaines
° disponibilité du coach inter séances en cas d’urgence
° une mise à disposition d’outils pragmatiques et structurants
Votre forfait
BOOST
Un coaching de développement de 8 séances pour renforcer la posture
° Séances de coaching (hybrides) de la posture dirigeante pour renforcer certains gestes comportementaux, tout en gardant son cap et son équilibre
° une mise à disposition d’outils pragmatiques et structurants
Votre forfait
MENTAL ZONE
Un accompagnement sur mesure en périodes de surcharge mentale, en prévention au Burn Out (ou post)
° Dans un monde professionnel où les tensions sont de plus en plus fortes, un coaching peut prévenir les burn out ou permettre aux personnes atteintes d’épuisement de se reconstruire.
Votre forfait
SWITCH
Un outplacement pensé par d’anciens dirigeants pour retrouver vite une trajectoire claire
performer en entretien,
sécuriser un rebond exécutif ou entrepreneurial
°Un parcours sur mesure selon le besoin
°2 séances mensuelles
avec un coach et un expert en outplacement et recrutement
°Résultat attendu : un retour à l’emploi rapide ou un projet robuste.