Le co-développement est un rassemblement mensuel de 8 dirigeants ou managers pairs au cours duquel ils partagent une situation et repartent avec une ou plusieurs solutions et un plan d'action. L’objectif est de développer votre leadership team de façon efficace et pragmatique en mixant savoir-faire et savoir-être grâce à un coach facilitateur qui permettra une lecture du collectif à plusieurs niveaux et une bonne transmission des savoirs.

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Les bénéfices 

Développer l’intelligence collective et l’écoute active, transmettre une culture d’entreprise solidaire, se former au mode collaboratif, développer des liens solides et une communauté apprenante

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Pour répondre à ces objectifs et besoins

1. Combattre la solitude du dirigeant

2. Booster le passage à l’action et la prise de décision

3. Faire Grandir vos leaders à la fois en « savoir faire » et « savoir etre » de façon pragmatique et durable

4. Développer l’intelligence collective au sein de l’organisation

5. Réduire le stress

6. Apprendre des autres efficacement