Mais oui, au fait, la séance de coaching, en quoi ça consiste ?
  • La démarche consiste à vous poser les questions les plus pertinentes et à élargir vos perspectives.
  • Vous renforcez votre leadership et êtes plus convaincant, vous développez une communication plus juste au profit d’une adhésion collective renforcée.
  • Vous levez les freins qui vous inhibaient et transformez vos potentiels en talents visibles et en actions justes. Vous osez davantage, gagnez en confiance et en créativité.
  • Vous identifiez et comprenez les principaux facteurs de succès pour une réussite durable de votre prise de fonction ou celle d’un nouveau périmètre d’action.
  • Nous vous guidons à identifier, clarifier et maîtriser vos multiples fonctions : diriger, motiver, conduire, fédérer et transformer.