Management Agile
Convaincus par le Management agile…

Devenir flexible, être flexible, telle est l’exigence du temps.

L’agilité serait la capacité à maintenir la compétitivité des entreprises alors que la turbulence de leur environnement dépasse leur vitesse d’adaptation traditionnelle.

Créer une rupture avec la posture du dirigeant actuel.

Le management agile nécessite le sens :

– de l’auto-évaluation permanente à l’une de mesures externes ;
– du dialogue dans la recherche d’une vérité partagée ;
– de la coopération et du maillage en réseaux de l’action collective ;
– de l’expérimentation privilégiant l’apprentissage progressif.