Choisir un coach est avant tout choisir une personne dont l’approche sera différente de celle d’un autre coach, marquée par son parcours professionnel (manager, consultant, formateur, psychologue), son niveau d’intervention (particuliers, cadres, organisations, équipes etc.), etc.

Voici quelques conseils pour choisir un coach :

  • Il s’est formé au métier de coach: il est « certifié ».
  • Il a eu une solide expérience managériale au cours de son parcours professionnel.
  • Il a réalisé un travail sur lui-même (thérapeutique, développement personnel, etc.) qui lui a permis d’éclaircir ses zones d’ombre.
  • Il est en supervision mensuelle sur ses pratiques.
  • Il est dans l’apprentissage permanent ce qui lui permet de rester en veille afin d’apporter des prestations de qualité.
  • Il est membre d’une fédération.
  • Il est conscient du travail en équipe et en réseau.