Florence Bertrand

florence bertrand

Florence Bertrand accompagne depuis 22 ans les acteurs de l’entreprise en particulier dans le cadre de grands groupes comme BNP, Thales, Orange.

En tant que coach elle répond aux problématiques complexes auxquelles sont confrontés les managers et les cadres dirigeants.
Son objectif : que chacun retrouve souplesse et fluidité dans l’environnement qui est le sien.

Elle anime en posture de facilitatrice des groupes de Co-développement. Formée par CECODEV, elle respecte les 6 étapes nécessaires au bon déroulement de l’apprentissage collectif et individuel. Sa touche personnelle est de proposer des capsules méthodologiques pour enrichir la formation des participants. Managers, experts, seniors, RH sont les bénéficiaires des groupes qu’elle anime.

Sa pratique s’appuie sur une conviction forte que chacun possède en lui les ressources nécessaires à un plein épanouissement professionnel et personnel.
Son rôle est d’offrir les conditions d’une parole libre, ouverte en confiance, en clarifiant l’enjeu et les objectifs de l’accompagnement individuel ou collectif.
Sa posture est de rendre possible une alliance forte, inconditionnelle, levier puissant de transformation en ayant comme objectif l’autonomie du client.
Ses appuis sont la psychologie positive qui oriente son action vers le potentiel positif et le bien être de la personne, la gestalt pour une approche confrontante et bienveillante, et enfin l’approche systémique pour considérer la personne dans son environnement. Sa maitrise d’une boite à outils riche et fonctionnelle (PNL, AT, MBSR…) permet d’adapter ses accompagnements en fonction de la problématique soulevée

Florence Bertrand tient à votre disposition des références professionnelles en tant que coach ou facilitatrice de groupe de co-développement.