L’approche Moving-Up…

Nous sommes convaincus de l’importance d’accompagner les dirigeants et les managers dans le changement de paradigme que traversent leurs entreprises depuis le début de ce siècle. L’une des priorités est de donner ou redonner du sens au travail, une autre est de s’appuyer sur le progrès des neurosciences afin d’apprendre aux leaders à utiliser différemment leur intelligence et à cultiver l’optimisme et le positif dans leur quotidien.
L’ADN optimiste voire utopiste du rêve américain doit être un exemple à suivre. Nos entrepreneurs Français ont dans leur sang ce dynamisme et cet optimisme ô combien utiles dans notre pays à une époque où les fondamentaux de notre société et de notre économie sont remis en question.
Cette culture doit impérativement prendre racine et se développer dans les grandes entreprises à l’instar des entreprises agiles et innovantes.
Le coaching de manager, accompagnement personnalisé de l’individu ou de l’équipe est une des voies royales pour aider à redonner du sens, de la motivation et transmettre les techniques et outils utiles au regain d’énergie et d’optimisme dans le travail.

Nous avons pour ambition de participer à un changement de vision et de comportement des leaders Français.
Les nouvelles générations Y et Z vont nous aider à accompagner cette transformation et c’est aussi avec elles que nous avons plaisir à composer le changement !

En clair nous voulons…

  • Apporter motivation, équilibre et excellence en capitalisant sur les capacités humaines
  • Donner ou redonner du sens au travail, participer aux grandes transformations des entreprises et donc des femmes et des hommes de notre génération.

Cela se traduira par …

  • Recréer du lien humain au cœur de la digitalisation
  • Donner aux RH et aux salariés le moyen d’évaluer les managers en fonction de leurs capacités relationnelles, de communication, d’écoute et de leadership
  • Laisser place au management agile, et participatif, afin de faire émerger le meilleur de chacun et d’accompagner chaque membre de son équipe à grandir.