Programme de mentoring

Nous vous proposons de vous accompagner pendant 12 mois à la conception, au déploiement et au pilotage d’un programme de mentoring au sein de votre entreprise.

Qu’est-ce que le mentoring ?

Le mentoring est un processus collectif qui implique la constitution de binômes entre des « mentors » et des « mentorés ».

La relation mentorale est fondée sur le partage, l’échange mutuel et la confiance entre deux individus, l’un plus expérimenté au début (le mentor) et l’autre (le mentoré) en quête d’évolution.

Il repose sur le volontariat et la confidentialité et favorise le développement personnel et professionnel du mentor comme du mentoré.

Le mentor peut y acquérir de nouvelles compétences (savoir transmettre, leadership, communication…), et le mentoré peut progresser plus vite grâce à l’expérience de son mentor.

A quoi ça sert ?

  • Favoriser la transmission de savoir-faire, savoir être, connaissances, expérience…
  • Encourager l’innovation et la créativité, diffuser la culture de l’entreprise…
  • Améliorer la circulation du savoir (explicite ou non), le partage de valeurs au sein d’une organisation
  • Faire progresser les compétences personnelles et professionnelles
  • Renforcer la cohésion et la coopération entre les collaborateurs, accroître la performance
  • Développer un réseau interne au sein de la communauté managériale</li