Ateliers du leadershipFormation au leadership

Nous sommes convaincus que la performance de demain passera par un changement des modèles d’organisation et de management. C’est en renforçant l’humain,  sa communication et sa motivation que vous réussirez.

Or, seul un accompagnement personnalisé par un processus de coaching adapté à un manager ou à un petit groupe de managers permet de mettre en lumière leurs besoin et axes de changement. Les ateliers de formation animés sur un mode coaching vont aider le manager ou le dirigeant à changer en profondeur ses comportements et sa façon d’être et lui offrir  les capsules pédagogiques et le contenu nécessaire à un bon management.

Chez Moving up les ateliers son très pragmatiques et orientés résultats. L’alliance de la pédagogie à la pratique expérientielle de chaque situation de management permet une incarnation et un changement rapide et efficace des managers.

Voici les points clés à retenir si vous souhaitez entamer une démarche d’ateliers formation coaching managers pour vos managers :

Les Parcours managers

  • Développer une identité et une posture de leader
  • Le parcours est construit sur mesure par un groupe pilote de 5 Dirigeants avec un objectif : répondre aux enjeux de l’entreprise
  • Le dispositif pourra alterner des modules de training pédagogiques, de coaching, et de co-développement
  • Le parcours est adapté à chaque niveau de management.

Exemples de modules ateliers managers 
Élaborer et porter une vision, porter un projet, trouver son équilibre, communiquer efficacement, savoir faire adhérer ses équipes, conjuguer innovation et performance…

Résultats attendus

  • Incarner la vision, la mission et les valeurs du groupe
  • Apprendre à les communiquer pour entraîner
  • Développer le réseau et les communautés de managers pour développer une intelligence collective et un management autonome
  • Renforcer l’identité du groupe et l’appartenance à l’entreprise